Príprava, vzdelávanie a zvyšovanie kompetencií.
Zvyšovanie kompetencií a zveľaďovanie ľudského kapitálu organizácie
1
Vstup zamestnanca do pracovného kmeňa, vstupný assessment, ktorého výstupom je kompetenčná mapa.
2
Vytvorenie adaptačného plánu zameraného na nadobudnutie chýbajúcich spôsobilostí.
3
Splnenie plánu a dosiahnutie produktívnej úrovne.
4
Nastavenie rozvojových plánov podľa zvolenej stratégie.
5
Realizácia exit procedúry pre zamestnancov, ktorí končia na svojej pozícii.