Značka: manažér ľudských zdrojov

Systematizácia sústavného vzdelávania v organizáciách

sep 19 2019- POSTED BY Andrej Stančík

Zabezpečiť vzdelanie zamestnancov a spolupracovníkov je náročná úloha. Požiadavky zákonov na vzdelanie a oboznámenie pracovníkov sa menia veľmi neprehľadne, správna […]

Read More
Značky:, , , , , , , , , , , , 0 Comment

Užitočné moduly pre každodennú prevádzku

dec 05 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Väčšina našich integrácií a riešení sa dá charakterizovať ako veľký alebo významný projekt v prostredí, kam sa umiestňoval. Vždy ide […]

Read More
Značky:, , , , , , 0 Comment

Systematizované plánovanie vzdelávania zamestnancov

sep 28 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Firemná univerzita prináša systém do tvorby vzdelávacích plánov pre zamestnancov. Jednoduché vzdelávacie plány je možné spúšťať v pravidelných intervaloch, alebo […]

Read More
Značky:, , , , , , , , , , , , , , , , , , 0 Comment

Onboarding pred dátumom nástupu

aug 30 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje online samovzdelávanie, ktoré […]

Read More
Značky:, , , , , , , , , 0 Comment

Zamestnanci ľudských zdrojov a ich utilizácia

aug 17 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Ak sa ma niekto spýta na kumulované role zamestnanca, ako prví ma napadnú zamestnanci v HR. Vždy sú zodpovedný za […]

Read More
Značky:, , , , , , 0 Comment

Automatizovaný onboarding s Firemnou univerzitou

júl 13 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Príchod nového člena do tímu zvyšuje nároky na všetkých členov tohto tímu. Okrem zapojenia tejto osoby do hlavnej pracovnej činnosti […]

Read More
Značky:, , , , , , , , , 0 Comment

Letný výskumný projekt VIRTA

júl 04 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Máme radi leto. Okrem iného aj preto, že je viac času na výskum a vývoj. No a my sme v […]

Read More
Značky:, , , , , , 0 Comment

Firemná univerzita a jej integrácia na zamestnaneckú štruktúru

jún 29 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Firemná identita zamestnanca sa často spája s jedným políčkom v organizačnej štruktúre. Môže to tak byť, no súčasná realita a […]

Read More
Značky:, , , , , , 0 Comment

Benefity a rozvojové ciele zamestnancov vo Firemenej univerzite

jún 21 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Odmeňovanie. Rozvoj. Motivácia. Dôležité heslá, ktorých obsah a rozmer môže pre každého znamenať niečo iné a navyše spôsob merania a […]

Read More
Značky:, , , , , , 0 Comment

Firemná univerzita – modulárnosť a škálovateľnosť

jún 07 2018- POSTED BY Andrej Stančík

Prvé počítačové školenie som si odkrútil v roku 1994. Odvtedy som spoznal nespočetné množstvo organizácií a tímov, ktoré sa rozvíjali […]

Read More
Značky:, , , , , 0 Comment