Reštart zamestnanca po vyhorení

Možno to poznáte, máte záujem o veľmi perspektívnu osobu, ktorá hľadá zmenu. Príčinou môže byť hroziace, alebo aktuálne vyhorenie. Ponúknete jej miesto, dohodnete sa, no keďže ide o osobu pre pracovný trh zaujímavú, je pravdepodobné, že si bude musieť odkrútiť výpovednú dobu a zaučiť svoju náhradu.
Takýto pracanti sa s veľkou pravdepodobnosťou budú ešte viac snažiť zanechať svoje vyčerpávajúce pracovisko v čo najlepšom stave. To ich dostane pod ešte väčší tlak a ešte viac na hranicu zrútenia.
Z jednej strany, nie je v silách personalistu starať sa o osoby, ktoré ešte nemá v stave, no bez intervencie nám nastúpi osoba vyčerpaná, dezorientovaná a v mnohých prípadoch aj s dočasne zníženou výkonnosťou a hroziacou chorobnosťou.
Takže intervencie do budúcich zamestnancov počas ich výpovednej lehoty sa stáva dôležitým zadaním pre personalistu. Spôsob komunikácie a zdieľania informácií je výrazne obmedzená na vzdialenú komunikáciu, no telefonáty a komunikácia mailami, či formou chatu môžem výrazne odporučiť.
V zásade sa aj táto komunikácia riadi pravidlami komunikácie zmeny. Vrátane odporučených komunikačných médií a stratégií. Takže informovať, zbierať spätnú väzbu a intervenovať v prípade potreby.
No a ako ho znova naštartovať?
Využite sociálne nástroje vo Vašej organizácii a zapojte ho do jedného či dvoch projektov, poskytnite mu hoc aj dištančného tútora, no venujte sa mu práve novými a kreatívnymi projektami.


Warning: Undefined variable $underscore_comment_count in /data/4/1/41441a21-f698-4dee-9e20-ed626a7a0e30/virta.sk/web/wp-content/themes/wp-bootstrap-starter/comments.php on line 41

Warning: Undefined variable $underscore_comment_count in /data/4/1/41441a21-f698-4dee-9e20-ed626a7a0e30/virta.sk/web/wp-content/themes/wp-bootstrap-starter/comments.php on line 42
0 thoughts on “Reštart zamestnanca po vyhorení

    • Juuu a teraz som sa urazil, že by moja štylistika bola tak podobná googlu? Ale nie, na príspevku nie je nič, čo by bolo prebraté, a noví kolegovia sa po dvoch mesiacoch komplikovaného životného obdobia zotavujú naozaj dobre.
      Súhlasím však s tým, že Social tools nemá u nás žiadnu zažitú alternatívu.. 🙂

Comments are closed.