Koncept VIRTA

Ľudský kapitál je v mnohom podobný finančnému kapitálu. Je potrebné sa oň starať, investovať doň, chrániť ho pred ohrozeniami. Ak to robíte dobre, odmenou je rast hodnoty a výnosov.

01.

Príprava, vzdelávanie a zvyšovanie kompetencií.

Vstupná analýza pre prípravu nových zamestnancov, ich zaškolenie v povinných oblastiach a následné zvyšovanie kompetencií pre produkčné činnosti sa dá realizovať účinne len pri dôkladnom poznaní procesov organizácie, jej vnútornej dynamiky a nastavenia na vonkašie činitele.

02.

Rozvoj ľudského kapitálu, zlepšovanie a inovácie.

Konkurencia nespí, politické záujmy sú vrtkavé a tak sa každá organizácia snaží pripraviť sa na zvládnutie výziev, ktoré pred nimi stoja. Či už ide o aktuálne výzvy, alebo tie, ktoré prídu v krátkom, aj vo vzdialenejšom období.

03.

Ochrana pred ohrozeniami a udržiavanie súladu.

Právne prostredie je komplikované, trh ešte viac, no ľudský faktor je nevyspitateľnejší ako čokoľvek si viem epredstaviť. Aj preto dávame dôraz na krytie a minimalizovanie rizík a predchádzaniu situáciám, v ktorých nastávajú.